Tasavallan presidentti Tarja Halosen tervehdys Suomen laatupalkintokilpailun palkintojenjakotilaisuudessa 12.11.2009

(muutosvarauksin)

Elämme hyvin voimakkaiden muutosten aikaa. Globaaleina haasteina ovat samanaikaisesti kansainvälisen finanssikriisin liikkeelle sysäämä maailman laajuinen lama ja koko ekojärjestelmäämme uhkaavan ilmastomuutoksen hillintä. Maailman on löydettävä uusi yhteinen vastuu. Globaalit haasteet edellyttävät globaalia etiikkaa. Sen onnistumiseen tarvitaan hallitusten, kansalaisyhteiskunnan ja talouselämän yhteistyötä.

Kestävän kehityksen omaksuminen ei merkitse kilpailun poistumista, mutta toivon voivamme saavan aikaan reilumman kilpailun. Näihin haasteisiin vastaamiseksi meidän on pystyttävä kehittämään omia vahvuuksiamme ja löydettävä uusia yhteistyön muotoja. Ilmastonmuutoksen hillitseminen sekä kestävän kehityksen kokonaisvaltainen huomioiminen ovat yhä tärkeämpiä kilpailuvaltteja yrityksille. Energiatehokkuuden lisääminen, uusiutuvien energialähteiden käytön kehittäminen sekä ihmisiin panostaminen heijastuvat pitkälle tulevaisuuteen.

Kansainvälinen finanssikriisi on johtanut maailman laajuiseen lamaan, jonka vaikutukset tuntuvat vahvasti vientivetoisessa taloudessamme. Tulemme todennäköisesti näkemään yhä pahenevia työttömyyslukuja kuluvan talven aikana. Vaikka eräät asiantuntijoista näkevätkin maailmalla jo heikkoja signaaleja talouden elpymisestä, se ei merkitse välitöntä helpotusta omalle maallemme, vaan todennäköisesti vasta investointien liikkeelle lähtö parantaa oman vientimme tilannetta. Työttömyys tulee vasta myöhästyneesti mukaan taloudelliseen laskukauteen, mutta sillä on valitettavasti tapana olla myös paljon sitkeämpi.

Sekä yrityksille että yhteiskunnallisille päättäjille tekee tilanteen entistä mutkikkaammaksi se, että tämänhetkisen työttömyyden kasvun lisäksi on samanaikaisesti valmistauduttava myös tulevaan työvoiman niukkuuteen. Tilastollisesti suomalainen työelämä siirtyy ensi vuonna uuteen vaiheeseen. Ensimmäistä kertaa historiamme aikana työmarkkinoilta poistuu enemmän väkeä kuin sinne tulee.

Paljon puhuttu ihmisten työurien pidentäminen voi syntyä vain työelämän sisältöjä kehittämällä. Työelämän laadun parantaminen edellyttää työhyvinvoinnin lisäämistä, johtajuuden kehittämistä sekä työntekijöiden koulutuksen tukemista. Työelämän sisäistä vahvistamista - luomalla kasvutilaa luovuudelle ja innovatiivisuudelle. Tyytyväisyys työssä kannustaa ihmisiä jatkamaan työssä pidempään ja tekemään työnsä hyvin. Ammattitaitoiset ja työhönsä motivoituneet työntekijät ovat herkemmin mukana kehittämistyössä ja lisäävät omalta osaltaan toiminnan tehokkuutta.

Koulutuksen, osaamisen ja innovaatioiden merkitys kansainvälisessä kilpailussa menestymisessä on kasvanut. Kehittyvien maiden koulutus ja osaamistaso ovat nopeassa kasvussa. Osaamiseen perustuva menestyminen ei todellakaan ole teollisuusmaiden yksinoikeus. Globalisaatiossa pärjäämisen edellytykset ovat laajasti tiedossa, kyse on kyvystä ottaa ne käyttöön. Taloudellisen kurimuksen aikana on pidettävä mielessä, että tämän päivän laiminlyönnit opetuksessa, koulutuksessa ja tutkimustoiminnassa heikentävät ihmisten, yritysten ja koko yhteiskunnan hyvinvointia sekä menestystä tulevaisuudessa.

Tuotteiden ja palveluiden laatu koostuu monesta eri tekijästä. Ihmiset arvostavat aikaisempaa enemmän myös tuotteiden ympäristöystävällisyyttä. Korkean laadun tavoittelu tukee hyvin ympäristön kannalta kestävää tuotantoa. Ympäristöverotuksella voidaan ohjata hankintoja kohti tätä päämäärää.

Suomalaisia tuotteita ja palveluita pidetään yleensä kansainvälisen vertailun kestävinä. Kaupassa valinta perustuu usein myös mielikuviin. Tuotekehittelyä, tuotteistamista ja markkinointia on lisättävä kuluttajalähtöisyyttä korostaen. Erityisesti vahvojen kuluttajatuotteiden ja palveluiden kirjon lisääminen monipuolistaisi elinkeinorakennettamme ja tarjoaisi uusia menestymisen mahdollisuuksia.

* * *

Laatutyön tulisi olla tärkeä osa kaikkien organisaatioiden toimintaa. Luovien ratkaisujen löytyminen lähtee ihmisistä. Toivon laatupalkintokilpailutyönne kannustaneen teitä voimavarojen löytämiseen.

Sydämelliset onnittelut kaikille palkituille ja tunnustuksen saaneille. Palkinto on osoitus koko organisaation tekemästä hyvästä työstä. Toivotan teille menestystä myös jatkossa. Me tiedämme, ettei tulevaisuus näytä parhaimpienkaan osalta auvoiselta, mutta uskon saavutettujen laatutulosten auttavan teitä kaikkia eteenpäin.

Julistan samalla vuoden 2010 Suomen laatupalkintokilpailun avatuksi.